Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre situation professionnelle, d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour pouvoir définir un projet professionnel.
Il peut s’agir d’une reconversion professionnelle, d’une évolution professionnelle et, le cas échéant, d’un projet de formation.
Mes offres de Bilan de compétences
01.
Bilan en présentiel
Bilan de compétences d’une durée de 24 heures réparties sur 8 à 10 semaines comprenant 6 entretiens individuels en physique ( lieu(x) à déterminer ensemble) :
Entretien préalable par téléphone ou en visio-conférence (gratuit et sans engagement)
Phase préliminaire
- Entretien Diagnostic
Phase investigations
- Passage des tests en ligne et restitution en entretien
- Investigations métiers : travail personnel et entretien de restitution
- Analyse des compétences et valeurs : travail personnel et entretien de restitution
- Entretien d’élaboration du plan d’actions
Phase de conclusion
- Entretien de conclusion et remise de la synthèse
Tarif : 2000€
02.
Bilan à distance ou hybride
Bilan de compétences d’une durée de 24 heures réparties sur 8 à 10 semaines comprenant soit la totalité des entretiens à distance soit 3 entretiens individuels en visio-conférence (Google Meet) et 3 en présentiel (lieux à déterminer ensemble) :
Entretien préalable par téléphone ou en visio-conférence (gratuit et sans engagement)
Phase préliminaire
- Entretien Diagnostic
Phase investigations
- Passage des tests en ligne et restitution en entretien
- Investigations métiers : travail personnel et entretien de restitution
- Analyse des compétences et valeurs : travail personnel et entretien de restitution
- Entretien d’élaboration du plan d’actions
Phase de conclusion
- Entretien de conclusion et envoi de la synthèse par e-mail
Tarif : 1800€
Déroulement du bilan de compétences
01.
Entretien préalable
Cet entretien, réservable en ligne sous un délai maximum de 8 jours, nous permettra de faire connaissance, d’échanger sur votre situation professionnelle actuelle, vos attentes, vos besoins et objectifs. Je répondrai à l’ensemble de vos questions et vous expliquerai le déroulement du Bilan de compétences ainsi que les démarches administratives et les possibilités de financement.
Cet entretien est gratuit et sans engagement.
02.
Phase préliminaire
Après avoir signé votre convention et confirmé votre engagement, nous reviendrons en détail sur votre parcours professionnel et nous nous attacherons à comprendre ce qui a motivé vos choix d’orientation et de carrière. Nous définirons un objectif qui servira de fil rouge pour le bilan de compétences et de critère d’évaluation à son terme.
03.
Phase d'investigation
Sur la base de nos échanges et d’un questionnaire de personnalité qui permet d’analyser avec rigueur scientifique les traits
qui influencent votre comportement professionnel et vos motivations, nous exploiterons et ferons émerger jusqu’à trois idées de projets professionnels. Nous identifierons vos compétences transférables et/ou à acquérir. Nous nous assurerons que les projets retenus respectent vos valeurs, vos besoins, vos objectifs. Enfin nous élaborerons un plan d’actions concrètes à mettre en oeuvre.
04.
Phase de conclusion
Il est temps de conclure ce bilan, de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de mesurer le chemin parcouru ces dernières semaines, d’évaluer vos prises de conscience et de revenir sur les conditions, moyens et actions à mettre en oeuvre pour réaliser votre projet professionnel. Je vous remettrai un document de synthèse que nous parcourerons ensemble et nous conviendrons d’un RDV de suivi dans six mois.
Mes engagements
Je m’engage à :
- Vous offrir un espace d’écoute, neutre et bienveillant
- M’assurer de votre consentement et garantir la confidentialité de nos échanges
- Respecter le cadre légal et réglementaire du Bilan de compétences
- Déployer mes compétences et mon énergie pour vous aider à trouver le projet professionnel qui correspond à votre profil et vos aspirations
- Vous aider à retrouver sens et confiance dans votre vie professionnelle
- M’assurer que votre projet soit réaliste et vous aider à définir les actions à mettre en oeuvre pour le concrétiser
Modalités d'accès
Le Bilan de compétences s’adresse aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux indépendants. Aucun pré-requis n’est nécessaire.
Bilan de compétences hybride ou à distance
- Vous pouvez réserver votre premier RDV pour l’entretien préalable en ligne sur ce site ou par e-mail ou téléphone (coordonnées dans la rubrique contact)
- L’entretien préalable et les séances sont réalisées via l’outil de visio-conférence google meet. Dans le cadre d’un format hybride, 3 séances sont réalisées en visio-conférence et 3 séances sont réalisées en présentiel (lieu à déterminer ensemble).
- Les échanges inter-séances se font par e-mail, téléphone, Whatsapp
- Les documents de travail sont envoyés par e-mail
- Vous devez être équipé d’un ordinateur avec webcam et micro, d’une connexion internet et d’une adresse e-mail. En cas de difficulté technique, je me tiens à votre disposition pour vous apporter une assistance par téléphone.
Bilan de compétences en présentiel
- Vous pouvez réserver votre premier RDV pour l’entretien préalable en ligne sur ce site ou par e-mail ou téléphone (coordonnées dans la rubrique contact)
- L’entetien préalable et les séances sont réalisées à Multiburo Marseille Prado ou dans des bureaux à la location garantissant confort et confidentialité et un accès pour les personnes en situation de handicap
- Les échanges inter-séances se font par e-mail, téléphone, Whatsapp
- Les documents de travail sont envoyés par e-mail.
Personnes en situation de handicap
Les bilans de compétences en présentiel ou à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous pouvons également envisager une formule hybride. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, contactez-moi afin de discuter des modalités à mettre en oeuvre pour que votre bilan se déroule dans les meilleures conditions.
Délai d’accès
Comment financer son bilan de compétences ?
Salarié du secteur privé ou public, indépendant, demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier de financements pour votre bilan de compétences.
Dans le cadre du compte personnel de formation
En choisissant un organisme certifié Qualiopi, votre bilan peut être financé en partie ou en totalité par votre CPF. Si votre bilan est effectué hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Il faut demander l’accord préalable de l’employeur si le bilan se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail. Aucune convention de prestation n’est rédigée pour les bénéficiaires mobilisant leur CPF, les conditions générales de la Caisse des Dépôts faisant office de contrat entre les parties
Dans le cadre du plan de développement des compétences ou du congé de reclassement pour les salariés
Le bilan de compétences ne peut-être réalisé qu’avec le consentement du salarié. Il fait l’objet d’une convention tri-partite. C’est l’employeur qui finance la totalité du coût du bilan. Il n’est cependant pas informé des échanges ni des conclusions du bilan.
Dans le cadre de l’aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
Dans le cadre du Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants
Dans le cadre de l’aide financière pour les personnes en situation de handicap
Dans le cadre d’un autofinancement
Avis clients
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